採用に関してのご質問は随時承っておりますので、職場見学の希望も含め園までご相談下さい。
（電話 073-436-1022）
新堀こども園ではプロ意識の高い保育を目指しています。
日々変化する子育ての専門性。さまざまな事が世相や人類の変化、新しい技術の情報などに敏感に反応する必要があります。そして保育教諭は感情労働職者です。日々人間関係（職員間・保護者・子ども）と専門性の間で悩み、考え、決断をするという仕事をする職種なのです。
保育士証書や幼稚園教諭免許を運転免許書に置き換えて見ましょう。運転免許書を取得したからといって一流のドライバーになったわけではありません。日々の運転が上達の基本 です。専門性とは何でしょう？新堀こども園では「情熱と情報量」と答えます。
【情熱】
これには明確な「目標」が必要です。保育教諭も人間です。あなたは保育教諭という仕事で何を実現したいのでしょう？そしてどんな人生を達成していきま すか？もし決めていないとしたら、そしてそれを何時決めますか？決めない人生も、自分で決める人生もそれは自分が決めているのです。子どもたちに寄り添い その方法を継承していくには、自分自身の人生における経験が必要です。
なにか今まで真剣に取り組んだものはありますか？
なにか今まで真剣に悩んだことがありますか？
なにか今まで心底悲しんだり、思いっきり泣いたことはありますか？
そしてそれを解決したことがありますか？
なにか今まで本音で笑ったことがありますか？
そしてそれを、仲間、友達と共有したことがありますか？
こども園は毎日がそういったことがおきている場所です。
【情報量】
ここでいう情報量とは「技術」と「知識」の事です。科学は日々新しい発見を伝えてくれます。それについて行くことによって、質の向上が保証されるので す。（もちろん温故知新という言葉通り、今までの大切なことも、この知識、技術に含まれます。）
ソーシャル・スキルや認知学、脳科学、医学、その他様々な専門分野の情報を手にすることは、子育ての質を向上すること。そしてそれはあなたの社会的価値と 自己評価（エフィカシー）を上げていく過程なのです。新堀こども園では日ごろ閉鎖空間になりがちなこども園だからこそ、研修など外に目を向ける機会を持ってい ただきます。そこで情報を獲得しに行くことで、それを現場にフィードバックしていただきます。
そして、これらのことを実現するために必要なのは職員の一体感です。
職場のコミュニケーション力（＝ソーシャルスキル）は、専門性の基盤です。
質の高い次世代育成を一緒に実現していきましょう！
是非皆様の応募をお待ちしております。
募集内容
| 条件 | 次世代の育成に専門職者として貢献する志を持った方。 パソコン（簡単なワード文書作成・インターネット程度）は必須。 保育士資格・幼稚園教諭免許 |
|---|---|
| 勤務地 | 社会福祉法人わらべ会 新堀こども園 〒641-0042 和歌山県和歌山市新堀東２丁目１−２５ 園長：大林(おおばやし)弘嗣(こうじ) |
| 募集人数 | 常勤・非常勤 若干名 |
| 待遇 | 当園の規定により優遇（和歌山市規定に沿う） |
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金・退職金・労災保険・雇用保険・育児休暇 交通費一部支給 |
| 休日 | 日祝日・盆休み・年末年始 |
採用までの流れ（一例）
職場の見学
第1次；書類選考（郵送・持参 いずれも可）
書類選考通過の方へのみ通知。
第2次：筆記・適正検査・ピアノ・実技・面接
選考通過の方へのみ通知
採用決定
（採用手順等は変更する場合があります）
お預かりした書類は返却はできかねます。一定の期間お預かりしたのち、適切な方法で処理させていただきます。念のため、コピーをとるなどお控えをお持ちください。
その他、採用については当園までお問い合わせください。
（採用合否についてのお問い合わせはご遠慮ください）
ビッグウッド紹介
有限会社ビッグウッドでは、各種さまざまな人材育成教育セミナーの企画・運営、
地域の各地イベント事業での企画・運営・開催を承っております。
| 法人名 | 有限会社 ビッグウッド |
|---|---|
| 所在地 | 640-8317 和歌山県和歌山市北出島1丁目4番66号 |
| 電話・FAX | 電話:073-422-1044 FAX:073-422-1552 |
| 代表取締役 | 大林 久夫 |
| 主な事業内容 | ・各種セミナー・教育関連人材育成／人材教育の企画・運営など。 ・各種地域交流イベント・事業の企画・運営など。 |
